DSR

본문 바로가기 페이지 하단 바로가기


인사제도

세계속의 DSR로 성장하는데 원동력이 되는 인재

DSR의 인재상

DSR Inside? Insight! 개인으로서 다양한 관심을 갖고 지속적으로 변화를 추구하며 맡겨진 일에 대해 책임감을 갖는 것과,
조직구성원으로서 시너지를 창출 할 수 있는 팀워크를 발현하는 것을 추구합니다.
다양한 개인이 만나 효과적인 조직을 구성하는 것!
그것이 바로 DSR의 Insight 입니다.
  • 변화 추구
    왜 변화가 필요할까요?반복되는 일상에 제한되지 않기 위해 지속적인 변화를 추구합니다.
    익숙한 현재에 머무르지 않고, 지금보다 더욱 효율화된 시스템을
    만들기 위해 항상 개선점을 찾는 인재를 의미합니다.
  • 다양한 관심
    반드시 전문가여야만 할까요?현재의 전문가보다, 본인의 업무에 전념하고 지속적으로
    배우기 위해 노력하는 모습을 추구합니다.
    본인의 업무를 비롯한 업무 전후 프로세스에 관심을 갖고
    궁금한 사항을 학습하는 인재를 의미합니다.
  • 시너지를 창출하는 팀워크
    팀워크란 무엇일까요?격려로 개선하고, 노하우는 공유하며, 친절하게 거절하거나
    재촉할 줄도 아는 프로의 모습을 추구합니다.
    상호존중을 바탕으로 원만한 대인관계를 유지하며
    다함께 성장해가는 인재를 의미합니다.
  • 견고한 책임감
    무엇에 대한 책임인가요?식을 수 있는 열정보다는 견고하게 유지되는,
    일에 대한 책임감을 추구합니다.
    각자의 역할에 따라 책임의 크기는 다를 수 있지만,
    맡겨진 업무에 대해 높은 완성도로 완수하고자 하는
    의지가 높은 인재를 의미합니다.

DSR의 인재육성

주도적, 능동적, 창의적이며, 열정을 가지고, 인품을 갖춘 인재입니다. 조직의 비전과 미션, 목표달성을 위한 최고역량을 보유하며, 조직을 리드하고 또 다른 핵심 인재를 육성할 수 있는 능력을 보유하고 조직 성과를 획기적으로
제고할 수 있는 실천력을 보유하고 있어야 합니다.
· 핵심인재의 요건
직무
제품, 기술, 시장관련 전문 지식을 보유하고 있거나 가능성이 있으며
장래 회사의 수종사업(신 성장엔진)을 주도할 수 있어야 한다.
환경
조직의 관성을 타파할 수 있는 사람이며, 열정, 에너지로 신 가치를
창출할 수 있어야 한다.
인성
조직, 고객에 대한 가치관이 분명한 사람이 되어야 한다.
· 사원정신 최고를 추구하고, 끊임없이 도전하며, 항상 변화를 주도하는 DSR인

DSR의 복리후생

생활안정
  • · 주택자금대출
  • · 자녀학자금 지원
  • · 4대 보험 지원
  • · 건강검진 실시
  • · 경조사비 지급
자기개발
  • · 사내강좌 실시
  • · 사외교육 실시
  • · 어학 수강료 지원
여가활동
  • · 연차휴가
  • · 정기휴가
  • · 사내 커뮤니티 활동 지원